Analista de Recursos Humanos

Principais atividades:

• Responsável por todos os processos seletivos em todos os níveis:
• Atualizar as políticas internas do setor:
• Atualizar salários e benefícios:
• Responsável pelo processo de avaliação de desempenho:
• Desenvolver, gerir e acompanhar endomarketing:
• Realizar integrações de novos colaboradores:
• Manter atualizado os cadastros dos colaboradores:
• Acompanhar os treinamentos dos colaboradores.
• Fazer apontamentos da folha de pagamento: 
• Realizar fechamento da folha de ponto; 
• Solicitações de férias; 
• Pagamento de benefícios como vale alimentação/refeição e produtividade; 
• Revisão e envio de folha de ponto e pagamento de benefícios para o financeiro; 
• Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão;
• Atualização de documentoes e processos para fins de auditoria interna e externa;  
• Fazer os cadastros dos profissionias de saúde nos hospitais e atualziar quando necessário; 
• Acompanhar os colaborares em período de experiência;
• Levantamento de necessidade de treinamento;
• Representar a empresa e os colaboradores;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores; 
• Avaliar necessidades específicas dos colaboradores;
  
  
  Requisitos:
  

· Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;

· Experiência na função em clinicas ou Hospitais;

· Conhecimento rotinas trabalhistas. 

O que oferecemos:

Salário a combinar:
Vale alimentação/Refeição R$ 32,50 por dia trabalhado;
Vale transporte, sem descontos;
Plano de saúde 50% (após o período de experiência);
Frutas todos os dias;
Convênio com o Sesc Brasil;
Descontos em Universidades;
Plataforma de cursos gratuitos (Qualifica).